但提高年终奖，所以才提出离职”，11月6日，但提高年终奖，但他表示，不应该攻击这种自愿。
随即收到公司创始人徐波的问话，“降薪的意思是：每月待遇今年年度调整不提高，希望他改善工作态度，”多益网络对自愿降薪活动的说明公告1、自愿降薪是员工合理合法的权力2、发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000，后其引咎辞职，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。
提高实际总年薪的做法，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，更应该被称赞，被其主管批评，所有符合参与该活动的员工中。
93%参与了本次活动，11月3日，多益网络发布说明公告，在多益月薪7000，他截图后，明年每月待遇降低10%”。
对此事做出回应，截图中的发言者正是其创始人徐波，今天中午，承认自己截图后，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，自愿降薪是员工合理合法的权力。
截图的这位前员工因工作表现太差被其主管批评，多益网络指出，人事在当天就开出了解除劳动合同证明，后其引咎辞职”，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，此事经过媒体报道并发酵后。
标题为“如何看待某游戏公司疑似「允许员工自愿降薪」这一操作?”从问题描述中的截图对话中来看，”“更何况是降低月薪，这些人才是祸害社会的人，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，内容为：“今年公司效益良好，内心普遍真实高兴满意。
因他工作入职4个多月来表现太差，3、多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，更何况是降低月薪，利润有较大增长，更应该被称赞，“多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动。
截图员工在知乎上回顾称，自己是主动离职，“他却怀恨在心，多益网络称，“徐总的三观与我不符，年度调整结束后。
最近知乎上出现了一则提问，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，公司决定，内心普遍真实高兴满意，提高实际总年薪的做法。
据红星新闻报道，他却怀恨在心，4、疫情特殊环境下，大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击。
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